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多选题人力资源管理

2012-09-11

内部招聘在哪种环境下是有效的?（　　）

A．稳定战略

B．稳定的外部环境

C．时间和经费有限

D．需要变革

E．易变的外部环境

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参考答案

A,B,C

答案解析

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1 外部招聘在哪种环境下是有效的?（　　）

A．稳定战略

B．稳定的外部环境

C．时间和经费有限

D．需要变革

E．易变的外部环境

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2 招聘广告的设计应当遵循的原则包括（　　）。

A．吸引注意

B．内容丰富

C．激发兴趣

D．创造愿望

E．促使行动

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3 确定关键绩效指标的SMA．RT原则包括（　　）。

A．具体的

B．可测量的

C．可实现的

D．相关的

E．无时限的

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