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单选题企业管理咨询实务

2012-03-05

下面关于360度考核的描述，不正确的是（　　）。

A．也称全方位评价反馈，由与被考核者有密切关系的人，分别匿名对被考核者进行评价

B．不包括自己对自己的评价

C．可以为经理的绩效评价提供多种评判角度

D．可以帮助员工提高自我洞察力

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参考答案

B

答案解析

本题考查360度绩效考核方法。‘360度考核，也称为全方位评价反馈或多源评价反馈，即由与被考核者有密切关系的人，包括被考核者的上级、同事、下属和客户等，分别匿名对被考核者进行评价。被考核者自己也对自己进行评价。

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1 某公司考核市场部门的员工绩效时，为减少片面性，会计部门人员参加对市场部门员工绩效的考核工作。则会计部门作为同级考核者，主要是考核市场部门员工的（　　）。

A．工作成绩

B．工作态度

C．工作能力

D．协作精神

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2 某企业由各部门提出下一年度部门目标，经公司审核后，与各部门签订目标责任书。到年底各部门的绩效目标都完成了，而公司的整体绩效很差。造成这种问题的主要原因是（　　）。

A．各部门指标数据统计错误

B．部门指标过于定性化，缺乏定量指标

C．公司指标定得过高

D．部门指标与公司指标脱节

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3 某技术部员工，参加公司的一个大项目，并作为项目组成员，负责该项目电气部分的设计工作。在这种情况下，（　　）负责该员工的工作绩效考核更为合适。

A．技术部经理

B．项目经理

C．技术部经理和项目经理

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