单选题
企业管理咨询实务
2012-03-05
一家主要生产摩托车减震弹簧的民营企业，对待组装产品的工人，较为合适的薪酬结构是（ ）。
A．岗位工资+能力工资
B．岗位工资+计件工资
C．岗位工资+年终奖
D．岗位工资+提成工资
参考答案
B
答案解析
本题考查薪酬管理模式的设计。计件工资制适用于劳动成果的质量和数量可以直接计量的岗位。其最大的优点是激励力度大，操作简单，而最大的缺点是员工的凝聚力低。
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A．采用计件工资制的岗位，其薪酬结构中浮动工资的比重较大
B．在设计中要重点考虑不同工作性质和不同薪酬等级问的差别
C．对企业绩效直接影响越大的生产岗位，其薪酬结构中固定薪酬的比重也应当越大
D．不同行业的同一类型工作岗位，薪酬结构会因行业特点的不同而有所区别
A．企业发展战略
B．企业组织结构
C．企业生命周期
D．企业员工素质