单选题
企业管理咨询实务
2012-03-05
招聘的内容不同,评估报告的内容也会有不同的侧重。外部招聘报告一般侧重于( )。
A.应聘者的优势
B.应聘者的劣势
C.具体的培训需求
D.应聘者与目标岗位的匹配程度
参考答案
D
答案解析
本题考查对于人员评估报告的理解。外部招聘报告一般侧重于应聘者与目标岗位的匹配程度;内部招聘报告一般侧重应聘者的优劣势和具体的培训需求。
你可能感兴趣的试题
A.分析完成某一工作需要的技能和条件,找出差距,确定培训需求,弥补不足
B.7预测企业未来各方面的变化以及对人力资源的数量和质量的需求
C.确定哪些人需要培训,需要何种培训
D.分析员工在知识和技能上的欠缺,确定培训方向
A.问卷调查法
B.素质模型分析法
C.资料分析法
D.访谈法
A.完成职务工作必须的知识和技能
B.改进职务工作所需要的知识和技能
C.职务工作所需要的能力和员工实际能力的差距
D.工作内容和形式的变化