单选题 企业管理咨询实务
2012-03-05

集权和分权是相对的,适度的分权可以充分发挥员工的主动性和积极性。下列关于分权管理的描述,不正确的是(  )。

A.建立一个可度量的目标责任是实施分权管理的前提条件
B.分权管理决不意味着可以搞“自治”、“邦联”
C.实行分权管理就意味着放弃管理职责
D.实行分权管理分出去的权限还可以重新收回

参考答案

C

答案解析

本题考查分权管理。选项C实行分权管理决不意味着放弃管理职责。

你可能感兴趣的试题

A.宏观经济增长速度加快
B.国家发布新的语音识别设备技术标准
C.市场对语音识别设备的需求下降
D.公司开始涉及其他类型的电子设备领域
A.分权管理可以减轻总经理的责任
B.分权管理要求增加对下属单位的控制
C.分权管理要求适当的授权
D.管理模式要保持稳定性,因此实行分权管理分出去的权限不应收回
A.产权构成和规模大小是影响公司治理结构的重要因素
B.公司投资人数比较多,规模比较大,应有健全的股东会、董事会和监事会
C.股东人数很少,企业规模比较小,也必须成立董事会和监事会
D.如果是两个或两个以上国有企业投资设立的有限责任公司,应有职工代表成为董事