多选题
人力资源管理员
2008-03-28
企业培训制度对参加培训的利益主体的激励作用表现为（ ）
A．对部门及其主管的激励
B．对员工的激励
C．对关键核心人才的激励
D．对企业本身的激励
参考答案
A, B, D
答案解析
暂无解析
你可能感兴趣的试题
A．员工的劳动成果
B．员工在劳动过程中的态度与行为
C．员工的心理品质和能力素质
D．员工的计划能力、应变能力
E．员工的心理承受能力
A．它假设员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布
B．它可以避免传统考评中大多数良好情况的发生
C．如果员工的能力呈偏态分布，考评的效度与信度会更好
D．它不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息
E．它只能把员工分为有限的几类，难以具体比较员工差别