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多选题人力资源管理员

2008-03-28

工作分析的主要目的是（）

A．培训与开发

B．为空缺岗位招聘员工

C．确定绩效考核的标准

D．确定薪酬体系

E．信息沟通

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参考答案

A, B, C, D

答案解析

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2 岗位胜任特征分析基本上可以概括为（）几个基本步骤。

A．界定胜任特征

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3 为了创建组织的大家庭氛围，常采用（）具体措施

A．构建多个不同的小团体

B．提供社交机会

C．增加休息日

D．使工作成为乐趣

E．直接沟通

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