理论知识题库
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绩效棱镜首先要考虑的是（）。
2021-04-21
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EVA的含义是（）。
2021-04-21
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在设计KPI时，解决“工作产出项目过多”的问题，不宜采用的方法是（）。
2021-04-21
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KPI标准水平的分类不包括（）。
2021-04-21
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提取KPI的程序包括：1、分析工作产出，2、审核指标和标准，3、修改和完善4、设定考评标准5、提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（）。
2021-04-21
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从组织层面上看，学习型组织有助于（）。
2021-04-21
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（）不属于学习型组织的特征。
2021-04-21
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在培训文化建立的（）阶段，培训部门不是单独的部门，而是人力资源管理部门的一个组成部分。
2021-04-21
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（）组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。
2021-04-21
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（）将培训活动划分为离散阶段、整合阶段、聚焦阶段三个阶段。
2021-04-21
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员工培训模型不包括（）
2021-04-21
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培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）.
2021-04-21
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ISO10015关注的焦点是（）
2021-04-21
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（）是建立员工培训与开发体系的“纲”。
2021-04-21
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企业培训开发体系的构成不包括（）
2021-04-21
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在进行沙盘推演测评法的操作时，一般会模拟企业经营（）的荣辱成败过程。
2021-04-21
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沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（）。
2021-04-21
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在构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量研究。
2021-04-21
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构建胜任特征模型时，首先要（）。
2021-04-21
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将“创新型”这一胜任特征维度,用“寻找新的工作方式”“尝试新的技术”进行描述,这属于（）模型。
2021-04-21
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