理论知识题库
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单选题
理论知识
对考评指标标准进行多种要素综合计分,不宜选用( )。
2013-09-29
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单选题
理论知识
设计绩效考评指标体系的程序包括①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。其正确顺序是( )。
2013-09-29
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单选题
理论知识
( )不是由考评者的主观性带来的。
2013-09-29
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单选题
理论知识
“日清日结法”的实施程序包括①考评与激励;②设定目标;③控制。正确顺序为( )。
2013-09-29
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单选题
理论知识
( )比较适用于考评从事教学、科研工作的教师、专家。
2013-09-29
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理论知识
( )不属于行为导向型考评方法。
2013-09-29
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理论知识
某企业开展员工培训,从而降低事故发生率。降低成本,这种培训成果属于( )。
2013-09-29
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理论知识
( )不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。
2013-09-29
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理论知识
( )是第一级评估,它易于进行,是最基本、最普遍的评估方式。
2013-09-29
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理论知识
( )不属于培训中评估的作用。
2013-09-29
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理论知识
( )承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。
2013-09-29
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理论知识
对于需要定期开发的培训项目,企业一般( )。
2013-09-29
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理论知识
在企业发展的( )应集中力量建设企业文化。
2013-09-29
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理论知识
( )以特定的行为术语作出表述,如“掌握”、“了解”和“应用”。
2013-09-29
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理论知识
受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用( )。
2013-09-29
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理论知识
( )具有生动的人际互动效应。
2013-09-29
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理论知识
“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象?”是结构化面试中的( )。
2013-09-29
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理论知识
合格的面试考官不应该有的行为是( )。
2013-09-29
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理论知识
无领导小组讨论题目“在大学阶段,学习重要,还是实践更重要?”是一个( )。
2013-09-29
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单选题
理论知识
一般情况下。差异量数越小。集中量数的代表性就越( )。
2013-09-29
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