理论知识题库
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单选题
理论知识
相较于组织结构变革模式的其他方式，（ ）是企业较为常用的方式。
2014-01-11
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单选题
理论知识
在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取（ ）。
2014-01-11
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单选题
理论知识
（ ）是将矩阵组织结构与事业部组织结构有机结合而形成的管理组织结构模式。
2014-01-11
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单选题
理论知识
在动态组织设计理论中，（ ）所研究的内容占有主导地位。
2014-01-11
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多选题
理论知识
解决企业人力资源过剩的常用方法有（ ）。
2014-01-11
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多选题
理论知识
以下关于企业人力资源预测的说法，正确的有（ ）。
2014-01-11
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多选题
理论知识
（ ）应列入人力资源费用计划预算范围。
2014-01-11
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多选题
理论知识
狭义的人力资源规划，包括的年度计划有（ ）。
2014-01-11
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多选题
理论知识
企业集团所设立的专业中心主要有（ ）。
2014-01-11
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多选题
理论知识
有效管理幅度不是一个固定值，它受（ ）等条件的影响。
2014-01-11
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单选题
理论知识
（ ）利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。
2014-01-11
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单选题
理论知识
以下关于企业人力资源预测方法的说法，不正确的是（ ）。
2014-01-11
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单选题
理论知识
（ ）一般采用问卷调查的方法，听取专家的分析评估，经多次重复后达成一致意见。
2014-01-11
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单选题
理论知识
企业人力资源需求预测依据的原理不包括（ ）。
2014-01-11
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单选题
理论知识
影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括（ ）。
2014-01-11
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单选题
理论知识
企业在分析决策权应该归属于哪一管理层次和部门时，无需考虑的因素是（ ）。
2014-01-11
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单选题
理论知识
企业组织结构变革的方式不包括（ ）。
2014-01-11
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单选题
理论知识
为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则，企业不必采取的措施是（ ）。
2014-01-11
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单选题
理论知识
以下关于组织理论与组织设计理论的说法，不正确的是（ ）。
2014-01-11
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多选题
理论知识
企业外部人力资源供给的主要渠道有（ ）。
2014-01-09
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