理论知识题库
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（ ）显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。
2014-10-11
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岗位评价要素的特点不包括（ ）。
2014-10-11
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社会公开的薪酬调查数据源不包括（ ）。
2014-10-11
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下列关于360度考评法的说法，不正确的是（ ）。
2014-10-11
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在设计KPI时，解决“工作产出项目过多”的问题，不宜采用的方法是（ ）。
2014-10-11
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一般来说，KPI是根据能够创造价值的（ ）设定的。
2014-10-11
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在KP1指标和指标值的设定上，不可以选择的参照企业是（ ）。
2014-10-11
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一般情况下，应以（ ）能达到的绩效水平作为考评指标的评定标准。
2014-10-11
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（ ）不是由考评者的主观性带来的。
2014-10-11
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考评的（ ）是指评定结果呈负偏态分布，大多数员工被评为优良。
2014-10-11
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（ ）不属于绩效考评结果的分布误差。
2014-10-11
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（ ）效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。
2014-10-11
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某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本。这属于培训的（ ）。
2014-10-11
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（ ）很难评估培训的认知成果。
2014-10-11
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对培训效果进行行为评估，评估单位应为（ ）。
2014-10-11
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下列关于培训的非正式评估的说法，不正确的是（ ）。
2014-10-11
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（ ）是企业管理的中坚力量。
2014-10-11
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对于基层管理人员而言，（ ）是最重要的。
2014-10-11
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关于“岗位指南”这种培训材料的说法，正确的是（ ）。
2014-10-11
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企业培训课程设计的原则是（ ）。
2014-10-11
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