理论知识题库
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劳动力市场工资指导价位分为（ ）。
2017-02-24
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理论知识
工资指导线对社会紧急的持续稳定发展起着非常重要的作用，下列关于工资指导线的作用，不正确的是（ ）。
2017-02-24
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在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称叫（ ）。
2017-02-24
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理论知识
下列不属于工资集体协商的内容的是（ ）。
2017-02-24
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（ ）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。
2017-02-24
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理论知识
劳务派遣单位未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处（ ）元以下罚款。
2017-02-24
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）以上的固定期限劳动合同。
2017-02-24
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经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，其中一项就是注册资本不得少于人民币（ ）万元。
2017-02-24
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劳务派遣单位与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于（ ）。
2017-02-24
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理论知识
劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的（ ）。
2017-02-24
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劳务派遣协议使派遣单位与接受单位双方建立起（ ）。
2017-02-24
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关于劳务派遣的内容，下列描述错误的是（ ）。
2017-02-24
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劳务关系由劳务关系的主体、客体和内容等三个要素构成。劳务关系的客体是指（ ）。
2017-02-24
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认定双方存在劳动关系时可参照的凭证包括：①工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。②用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。③
2017-02-24
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事实劳动关系与劳动关系相比只缺少了一个形式要件，即（ ）。
2017-02-24
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（ ）是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。
2017-02-24
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所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的（ ）关系。
2017-02-24
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关于劳动关系的特征，下列说法错误的是（ ）。
2017-02-24
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（ ）通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。
2017-02-24
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理论知识
人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括（ ）。
2017-02-24
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