理论知识题库
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理论知识
安全卫生认证制度不包括（ ）。
2017-02-26
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企业法定代表人对本单位的安全卫生负有（ ）。
2017-02-26
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（ ）是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定和实现所发生的纠纷。
2017-02-26
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企业安全技术措施计划管理制度的内容不包括（ ）。
2017-02-26
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劳动部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查。由此形成（ ）。
2017-02-26
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在安全生产责任制中。对本单位安全卫生技术负领导责任的是（ ）。
2017-02-26
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在劳动力市场工资指导价位的制定过程中需要采集信息，下列说法错误的是（ ）。
2017-02-26
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制定劳动力市场工资指导价位要采集相关数据。下列说法不正确的是（ ）。
2017-02-26
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以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法错误的是（ ）。
2017-02-26
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集体工资协议报送（ ）后，协商双方未收到劳动保障行政部门的《工资协议审查意见书》，视为劳动保障行政部门同意，该工资协议即行生效。
2017-02-26
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劳务关系是由两个或两个以上的平等的主体，通过（ ）建立的一种民事权利义务关系。
2017-02-26
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工资指导线上线也称预警线。是对（ ）的企业提出的警示和提示。
2017-02-26
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工资集体协商代表的确定程序与集体协商代表的确定程序是（ ）。
2017-02-26
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工资指导线的（ ）是年度货币工资平均增长目标，是对于生产经营正常、有经济效益的企业来说较为合理的工资增长水平。
2017-02-26
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工资指导线（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。
2017-02-26
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以下关于工资指导线的说法不正确的是（ ）。
2017-02-26
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企业工资集体协商内容不包括（ ）。
2017-02-26
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随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由计划经济体制时期的直接控制转向间接调控，由调控工资总量转变为（ ）。
2017-02-26
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工资集体协商的内容不包括（ ）。
2017-02-26
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下列关于劳务派遣的说法。正确的是（ ）。
2017-02-26
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