理论知识题库
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最新收录试题
单选题
理论知识
编制人力资源规划的核心和前提是( )。
2017-03-24
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单选题
理论知识
( )是人员规划活动的落脚点和归宿。
2017-03-24
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单选题
理论知识
关于经济计量模型分析法，下列说法正确的是( )。
2017-03-24
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单选题
理论知识
在进行组织结构调查时，需要掌握的资料不包含( )。
2017-03-24
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理论知识
以下关于工作岗位设计的说法错误的是( )。
2017-03-24
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单选题
理论知识
在进行企业内部人力资源供给预测分析时，要考虑( )。
2017-03-24
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单选题
理论知识
工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是( )。
2017-03-24
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理论知识
在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正确顺序是( )。
2017-03-24
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单选题
理论知识
以下关于制度化管理特征的说法，错误的是( )。
2017-03-24
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单选题
理论知识
某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0.01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为( )人。
2017-03-24
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单选题
理论知识
以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是( )。
2017-03-24
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理论知识
( )的程序性强，是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。
2017-03-24
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单选题
理论知识
企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括( )。
2017-03-24
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理论知识
劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括（ ）。
2017-03-15
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理论知识
劳动争议的解决机制包括（ ）。
2017-03-15
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理论知识
按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。
2017-03-15
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理论知识
关于制定工资指导线的说法，不正确的是（ ）。
2017-03-15
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理论知识
劳务派遣中，（ ）属于用工单位应当履行的义务。
2017-03-15
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多选题
理论知识
用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依据（ ）等凭证认定双方存在劳动关系。
2017-03-15
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单选题
理论知识
以下关于劳动争议当事人的表述，不正确的是（ ）
2017-03-15
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