理论知识题库
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最新收录试题
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理论知识
外部培训具体应包括()。
2018-03-22
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多选题
理论知识
培训课程系列的编排包括()。
2018-03-22
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多选题
理论知识
现代培训按其性质分为()层次。
2018-03-22
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多选题
理论知识
培训需求分析的客体具有多层次性，包括()以及基于员工个人层面的胜任力评价和培训需求等。
2018-03-22
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多选题
理论知识
课程需求度调查需要回答的问题包括()内容。
2018-03-22
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单选题
理论知识
肯普的教学设计过程模型主要强调的基本问题不包括()。
2018-03-22
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单选题
理论知识
培训课程设计文件的格式顺序正确的是()。
①封面、导言；②班级规模；③项目名称；④学员的必备条件；⑤项目范围；⑥项目的组成部分；⑦学员；⑧课程评估；⑨课程时间长度；⑩课件意图。
2018-03-22
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单选题
理论知识
培训课程项目系列有效实施培训课程的基础不含()。
2018-03-22
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理论知识
培训课程编制的基本要求错误的是()。
2018-03-22
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单选题
理论知识
以培训目标为中心，课程设计应当遵循一种系统反馈矫正的目标程序，对这一过程概括正确的是()。
2018-03-22
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理论知识
最后由()负责整理、综合、平衡企业总体上各个层面的培训需求。
2018-03-22
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理论知识
开展培训课程需求度调查的主体不包括()。
2018-03-22
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理论知识
()的调查主要是判断和识别员工需要什么内容的课程。
2018-03-22
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理论知识
准确的课程需求度调查作为()的首要环节。
2018-03-22
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理论知识
人力资源部门的培训管理职责包括()。
2018-03-22
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培训师一般由企业内部讲师和()两类人员组成。
2018-03-22
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理论知识
培训评估体系是一个由()组成的过程，在不断的反馈、改进后能使培训实施不断甄于完善。
2018-03-22
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理论知识
制定培训预算的程序是()。
2018-03-22
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理论知识
根据培训对象所在的工作岗位特征，包括()等重要的信息的整理分析，确定员工达到要求所必须掌握的知识、技术和态度。
2018-03-22
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多选题
理论知识
培训目标的订立包括()。
2018-03-22
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