理论知识题库
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理论知识
劳动者认为企业在履行()等方面存在问题的，可以向企业劳动争议调解委员会提出。
2018-03-22
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理论知识
劳动权利义务的内容涉及()等各个方面，内容十分复杂，任何一种不规范的行为都有可能产生争议。
2018-03-22
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理论知识
权利义务的基础在于()的规定或约定是否遵循法律规范和合同规范，这是劳动争议产生的直接原因。
2018-03-22
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理论知识
劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会，它是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构。它由()的代表三方组成。
2018-03-22
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理论知识
劳动争议的解决机制包括()。
2018-03-22
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常见的劳动争议包括关于()。
2018-03-22
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理论知识
劳动合同争议包括因()等对适用条件的不同理解与实施而发生的争议。
2018-03-22
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理论知识
劳动合同争议包括由()而发生的争议。
2018-03-22
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理论知识
劳动争议与其他社会关系纠纷相比的特征包括()。
2018-03-22
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集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同理由的劳动争议。
2018-03-22
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理论知识
关于团体劳动争议的特点说法错误的是()。
2018-03-22
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理论知识
下面关于仲裁时效中断的法定情形说法错误是()。
2018-03-22
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理论知识
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
2018-03-22
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理论知识
关于仲裁的时效制度的意义下述说法错误的是()。
2018-03-22
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由劳动关系的特点所决定，反映平等主体关系间的争议事项，遵循“()”的原则。
2018-03-22
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理论知识
当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行。当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者()。
2018-03-22
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理论知识
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起()日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2018-03-22
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理论知识
终局裁决实质上只是对用人单位而言，因为法律规定：劳动者对前述规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提起诉讼。
2018-03-22
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理论知识
某员工由于在工作时将脚扭伤，共花医疗1200元，该公司以花费太多，只给报销一半，而且按病假处理。员工将此事通过劳动仲裁委员会仲裁，在调查清楚此事后，终审裁决要求该公司在30天内进行
2018-03-22
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理论知识
仲裁裁决为终局裁决，裁决书自做出之日起发生法律效力有追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议。
2018-03-22
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