理论知识题库
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单选题
理论知识
在员工素质测评标准体系中,国家公务员的选拔标准属予（ ）。
2018-04-16
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单选题
理论知识
在素质测评标准体系的设计中，（ ）是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目。
2018-04-16
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理论知识
员工素质测评体系的横向结构不包括（ ）。
2018-04-16
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（ ）的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。
2018-04-16
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作为员工素质测评结果分析的一种方法，要素分析法不包括（ ）。
2018-04-16
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理论知识
处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括（ ）。
2018-04-16
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（ ）是员工测评与选拔活动的中心与纽带。
2018-04-16
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若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在（ ）。
2018-04-16
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理论知识
员工素质测评标准体系的构成要素不包括（ ）。
2018-04-16
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作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看作是（ ）。
2018-04-16
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（ ）作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。
2018-04-16
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以近期记忆代替整个测评时期的全部表现，这属于员工素质测评的（ ）。
2018-04-16
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测评试题的含义模糊不清、似是而非的测评技术是（ ）。
2018-04-16
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理论知识
下列关于心理素质的说法，不正确的是（ ）。
2018-04-16
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（ ）可以将不同类别、不同质的素质测评对象进行比较。
2018-04-16
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下列关于集中量数的说法，不正确的是（ ）。
2018-04-16
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美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为多个层次，最低层次是（ ）。
2018-04-16
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理论知识
下列关于选拔性素质测评的表述，正确的是（)
2018-04-16
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下列关于人事测评的说法，不正确的是（ ）。
2018-04-16
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（ ）不是员工素质测评结果的分析方法
2018-04-16
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