管理咨询师题库
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最新收录试题
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管理咨询师
管理咨询人员职业道德和行为规范是一项受咨询公司和客户高度关注的因素，以下对管理咨询人员职业道德和行为规范的描述，不正确的是（ ）。
2012-03-04
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管理咨询师
管理咨询人员的职业性质决定了他们对职业素质有着较高要求，需要不断提升和打造优秀的素质，其中包括基本素质和专业素质两个方面。以下选项哪些咨询人员必须具备的基本素质（ ）。
2012-03-04
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管理咨询师
为中小企业提供管理咨询时，经常遇到的问题是（ ）。
2012-03-04
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管理咨询师
咨询质量与效果的高低与咨询公司和客户都有着密切的关系，对于咨询公司和 客户同样都存在一定的风险。以下哪些描述是正确地降低咨询风险的有效措施（ ）。
2012-03-04
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管理咨询师
咨询项目计划是指导项目执行和实施控制的协调性文件，它可用于咨询公司和客户双方之间进行相互沟通、实施项目监控和测评。以下咨询项目计划管理的描述，正确的是（ ）。
2012-03-04
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管理咨询师
咨询项目管理是满足客户要求，实现咨询机构绩效目标的一个关键因素，是达到预定的目标、保证咨询工作质量的重要工作技巧。咨询项目管理的基本工作内容是（ ）。
2012-03-04
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管理咨询师
咨询机构在指导方案实施过程中的主要工作是（ ）。
2012-03-04
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管理咨询师
激进式变革的实施会对企业产生巨大的影响，在实施过程中，企业应该注意的问题是（ ）。
2012-03-04
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管理咨询师
企业的组织变革方式有激进式和渐进式两种，以下对激进式变革的理解，正确的有（ ）。
2012-03-04
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管理咨询师
方案实施指导阶段的内容主要有（ ）。
2012-03-04
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管理咨询师
咨询报告可能是咨询项目组呈给客户的惟一可见的产品，报告内容的质量及业务的质量都能够对客户体验产生直接的影响。编制咨询报告时，需要注意的是（ ）。
2012-03-04
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管理咨询师
咨询人员衡量咨询方案的可操作性时，应该考虑的主要因素是（ ）。
2012-03-04
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5W1H1C分析法，是咨询人员在改善方案设计时常会运用的一种分析方法，其中的5W包括（ ）。
2012-03-04
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管理咨询师
咨询人员在开展专题调研分析过程中，要求建立明确的判断管理问题的标准、认真查清现状、采用正确的分析方法做出独立判断、查清问题对客户经营的影响、彻底查清问题产生的原因。在以下的描述中，
2012-03-04
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管理咨询师
专题调研分析是诊断阶段的核心工作，也是常用的一种重要方法。咨询人员在进行专题调研分析时，应把握的要点是（ ）。
2012-03-04
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管理咨询师
企业增益报价法是对某些企业按照一定时间(假定3年)内，企业年度销售收入或利润增加值的固定的百分比来收取，也可以按照成本费用降低值的固定百分比收取。下列说法中，正确的是（ ）。
2012-03-04
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管理咨询师
依据合法的程序和要求签订咨询合同，是维护咨询方和客户方双方利益的保证。在合同签订前，需注意的事项有（ ）。
2012-03-04
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管理咨询师
项目建议书是向客户展示对问题和需求的把握程度、说明如何完成咨询任务和证实公司能力的重要资料，因此项目建议书的编写十分关键。以下对项目建议书编写要求的描述，正确的是（ ）。
2012-03-04
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管理咨询师
咨询人员对于第一次接触的企业，为了解企业生产过程、生产能力、潜力和企业管理水平，参观现场是十分必要的。在现场参观过程中，应注意观察（ ）。
2012-03-04
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管理咨询师
某咨询公司咨询专家王某，依据任务要求对被咨询的客户进行预备调查。因为对客户专业不太熟悉，对相关专业知识进行了初步准备，并与客户领导进行了沟通，针对沟通中有异议的问题，完全按照客户意
2012-03-04
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