理论知识题库
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最新收录试题
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人力资本投资一般发生在（ ）。
2010-07-26
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“经济人”假设的管理主张和管理措施包括（ ）。
2010-07-26
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心理属性，即人的（ ）等一切心理现象的总和。
2010-07-26
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组织开发提高组织能力将人力资源开发分为（ ）。
2010-07-26
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影响社会收益率变动的因素是（ ）。
2010-07-26
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社会人”假设的基本理论。其主要观点包括（ ）。
2010-07-26
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下列关于人力资源管理的说法正确的是（ ）。
2010-07-26
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（ ）属于人力资源生理开发研究的内容。
2010-07-26
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（ ）属于人力资源开发的主要内容。
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（ ）能够影响私人投资收益率。
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（ ）属于人力资本投资支出。
2010-07-26
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对人力资本的理解正确的是（ ）。
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（ ）属于人本管理机制。
2010-07-26
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以下不属于员工动态特征的是（ ）。
2010-07-26
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对员工而言，绩效管理具有的功能是（ ）。
2010-07-26
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员工技能开发不包含（ ）。
2010-07-26
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人力资源区别于其他物质资源的一个最重要的特点。就在于它是一种具有（ ）的资源。
2010-07-26
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组织开发的主要方法中最受欢迎的方法不包括（ ）。
2010-07-26
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（ ）实质上是人力资本的一个重要部分。
2010-07-26
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在舒尔茨看来，人力资本是人中不包括（ ）。
2010-07-26
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