理论知识题库
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最新收录试题
单选题
理论知识
（ ）一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。
2011-09-13
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单选题
理论知识
对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是（ ）。
2011-09-13
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单选题
理论知识
在采用合成考评法时，将描述性表格与绩效改进计划合成在一起，其不足之处是（ ）。
2011-09-13
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单选题
理论知识
劳动定额法属于（ ）的绩效考评方法。
2011-09-13
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单选题
理论知识
如果将考评结果用于选拔人才，（ ）这种方式往往较能使众人信服。
2011-09-13
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单选题
理论知识
在绩效评价中最常用的评价方法是（ ）。
2011-09-13
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单选题
理论知识
对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。
2011-09-13
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单选题
理论知识
（ ）不能纠正绩效考评中的晕轮误差。
2011-10-27
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单选题
理论知识
以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是（ ）。
2011-09-13
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多选题
理论知识
用行为观察法测量和评价学员培训前后的行为变化，其基本步骤是（ ）。
2011-09-09
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多选题
理论知识
培训教师的选配标准包括（ ）。
2011-09-09
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多选题
理论知识
国外常见的教学计划设计程序模式包括（ ）。
2011-09-09
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多选题
理论知识
对培训进行结果评估的具体方法有（ ）。
2011-09-09
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多选题
理论知识
在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以（ ）为依据。
2011-09-09
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多选题
理论知识
在企业外部聘请培训师的优点包括（ ）。
2011-09-09
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多选题
理论知识
在制定培训规划时，设计培训方法的途径有（ ）。
2011-09-09
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单选题
理论知识
在培训评估中，角色扮演可以用来进行（ ）。
2011-10-28
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单选题
理论知识
在培训效果评估中，能够减少评估对培训对象带来的紧张不安的评估形式是（ ）。
2011-09-08
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单选题
理论知识
（ ）不属于企业中层管理人员的培训目标。
2011-09-08
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单选题
理论知识
对于需要定期开发的培训项目，企业一般（ ）。
2011-09-08
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