人力资源管理员题库
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人力资源管理员
消费者市场是指所有为了（）而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。
2021-04-23
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人力资源管理员
在市场营销学中，市场是（）购买者需求的总和。
2021-04-23
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人力资源管理员
市场营销活动是企业经营管理的（）。
2021-04-23
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人力资源管理员
建立合理有效的（）是企业完成计划任务的关键。
2021-04-23
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人力资源管理员
PDCA循环包括：①执行；②处理；③检查；④计划。排序正确的是（）。
2021-04-23
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劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。
2021-04-23
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人力资源管理员
劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。
2021-04-23
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人力资源管理员
劳动保障监察员由（）劳动保障行政部门任命或录用。
2021-04-23
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人力资源管理员
女职工劳动保护制度不包括（）。
2021-04-23
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人力资源管理员
（）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。
2021-04-23
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人力资源管理员
执行国家特殊岗位资格证书制度，其主要形式包括（）。
2021-04-23
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人力资源管理员
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前___日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人
2021-04-23
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人力资源管理员
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，（）。
2021-04-23
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劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（）天通知。
2021-04-23
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人力资源管理员
截止8月，赵某在A企业巳工作了 15个月（其中试用期5个月）。因赵某与企业就变更劳动合同不能达成一致意见，A企业提前一个月通知越赵某后，解除了与赵某的劳动合同。解除了与赵某的劳动合
2021-04-23
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人力资源管理员
职工王某2001年4月1日在甲公司参加工作，4月1日调人乙公司工作，2014年1日王某患重病需住院治疗，他的医疗期应该是（）个月。
2021-04-23
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人力资源管理员
劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。
2021-04-23
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人力资源管理员
用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是（）。
2021-04-23
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人力资源管理员
（）只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。
2021-04-23
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人力资源管理员
根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（）缴纳失业保险费。
2021-04-23
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