人力资源管理员题库
提供人力资源管理员相关考试试题、历年真题、模拟试题和答案解析，支持在线查看与练习。
最新收录试题
单选题
人力资源管理员
所谓( )是对劳动者权益和权能的保护。
2021-04-18
收藏 0 次
单选题
人力资源管理员
组织开发是提高组织能力的一套技术措施，其基本目标是( )组织氛围、组织环境和组织文化。
2021-04-18
收藏 0 次
单选题
人力资源管理员
人本管理的保障机制主要是指法律保障和( )的保障。
2021-04-18
收藏 0 次
单选题
人力资源管理员
( )的人平衡地使用暴露和反馈的方法，达到最有效的人际沟通。
2021-04-18
收藏 0 次
单选题
人力资源管理员
组织承诺反应的是员工对组织的( )，他们通过组织承诺表达对组织及其将来的成功和发展的关注。
2021-04-18
收藏 0 次
单选题
人力资源管理员
( )是实现财务管理目标的前提，是企业发展生产的必要手段，是降低经营风险的重要方法。
2021-04-18
收藏 0 次
单选题
人力资源管理员
财务分析是以企业的资产负债表、( )、现金流量表等财务报告资料为基础，对企业的财务状况、经营成果和现金流量进行分析和评价的一种方法。
2021-04-18
收藏 0 次
单选题
人力资源管理员
以下( )不属于新产品定价策略。
2021-04-18
收藏 0 次
单选题
人力资源管理员
在劳动法法律渊源的类别中，( )是劳动
法的最主要表现形式。
2021-04-18
收藏 0 次
单选题
人力资源管理员
消费者市场细分不包括( )。
2021-04-18
收藏 0 次
单选题
人力资源管理员
( )不是劳动法基本原则的内容。
2021-04-18
收藏 0 次
单选题
人力资源管理员
紧缩型的货币政策是通过( )货币供应量，( )利率，以减少总需求的宏观经济政策。
2021-04-18
收藏 0 次
单选题
人力资源管理员
政府购买的具体项目有( )。
2021-04-18
收藏 0 次
单选题
人力资源管理员
土地、劳动、资本和企业家才能四类生产要素的所有者提供要素服务得到各自对应的报酬，分别是( )。
2021-04-18
收藏 0 次
单选题
人力资源管理员
社会劳动力是指在一定年龄之内，具有劳动能力与就业要求，从事或能够从事某种职业劳动的( )人口。
2021-04-18
收藏 0 次
单选题
人力资源管理员
( )是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
2021-04-18
收藏 0 次
单选题
人力资源管理员
( )属于竞聘上岗的理论基础。
2021-04-18
收藏 0 次
单选题
人力资源管理员
外部招聘的局限有( )。
2021-04-18
收藏 0 次
单选题
人力资源管理员
劳动定额管理制度是企业员工在定额工作方面的行动准则和( )。
2021-04-18
收藏 0 次