综合评审题库
提供综合评审相关考试试题、历年真题、模拟试题和答案解析，支持在线查看与练习。
科目：
全部
最新收录试题
简答题
综合评审
【公文六】
类别：电话录音
来电人：李敏敏 总裁办公室秘书
接收人：陈莉 人力资源部经理
日期：5月8日
陈经理：
你好，我是总裁办小李。我们公司使用的一名派遣工因为个人情感
2013-10-17
收藏 2 次
简答题
综合评审
【公文五】
类别：电话录音
来电人：王健 劳资福利科长
接收人：陈莉 人力资源部经理
日期：5月6日
陈经理：
你好!由于国际金融危机后北美和欧盟经济恢复缓慢，出口订单数量下降
2013-10-17
收藏 2 次
简答题
综合评审
【公文四】
类别：电子邮件
发件人：汤利华 总经理
接收人：陈莉 人力资源部经理
日期：5月8日
陈莉：
10号下午你是否有空，我刚刚看过上半年的绩效考评结果，综合过去两年来
2013-10-17
收藏 3 次
简答题
综合评审
【公文三】
类别：电话录音
来电人：杜轶 培训科长
接收人：陈莉 人力资源部经理
Et期：5月8日
陈经理：
你好!因为日本地震灾后重建急需大量工程机械，公司看好出口日本这块业
2013-10-17
收藏 1 次
简答题
综合评审
【公文二】
类别：电子邮件
发件人：张超金 工车间主任
接收人：陈莉 人力资源部经理
日期：5月9日
陈经理：
你好!我是金工车间张超，鉴于我车间工作性质的特点及业务规模的扩
2013-10-17
收藏 3 次
简答题
综合评审
【情境】
春藤贸易公司是一家大型国有企业，其从2001年发展到今天已经有10年的历史，在过去的10年里，这家公司不仅出口大型机械到欧美等发达国家，而且在国内构建了自己的生产基地。春
2013-10-17
收藏 1 次
简答题
综合评审
【文件六】
类别：电子邮件
来件人：娄奇 招聘主管
收件人：秦冬 人事经理
日期：5月19日
秦经理：
您好!由于业务调整，今年三月，公司决定停止化工产品的研发工
2013-10-14
收藏 2 次
简答题
综合评审
【文件五】
类别：电子邮件
来件人：陈欣 培训专员
收件人：秦冬 人事经理
日期：5月17日
秦经理：
你好!公司四月份在南非首次承接的420工程现已开工，工程部
2013-10-14
收藏 2 次
简答题
综合评审
【文件四】
类别：电子邮件
来件人：张玲 绩效专员
收件人：秦冬 人事经理
日期：5月17日
秦经理：
您好!公司今年结束年中的绩效考核后，准备实施基于目标考核的
2013-10-14
收藏 3 次
简答题
综合评审
【文件三】
类别：电话录音
来电人：王睿 劳动关系与安全主管
收电人：秦冬 人事经理
日期：5月17日
秦经理：
您好!我是王睿，有件事情非常紧急，今早七点，我接
2013-10-14
收藏 2 次
简答题
综合评审
【文件二】
类别：电子邮件
来件人：孙平 工程部经理
收件人：秦冬 人事经理
日期：5月16日
秦经理：
你好!我是工程部的孙平，去年10月中旬，人力资源部曾要求
2013-10-14
收藏 2 次
简答题
综合评审
假如你是江苏万圣公司的人力资源部经理。万圣公司是南京一家大型股份制企业，人力资源部是非常重要的部门，你有5个下属，分别负责招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系管理的相关工作。现在是下午
2013-10-14
收藏 4 次