2021年安徽皖信人力资源管理有限招聘20人公告（最新发布）(2)

　　体能测试成绩评定参照附件《体能测试项目和标准》、《体能考核项目记分标准》执行。测试项目为10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米中长跑。纵跳摸高达到合格标准即视为合格，不合格者取消进入下一个环节资格。1000米中长跑、10米×4往返跑每项满分为100分，根据完成时间确定单项成绩。1000米中长跑、10米×4往返跑两项成绩合成作为体能测试得分。

　　体能测试时间、地点：另行通知。

　　笔试成绩和体能测试成绩在安徽皖信人力资源管理有限公司官网()进行公告。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩和体能测试成绩的合成成绩(按照笔试成绩的50%、体能测试成绩的50%合成)从高到低的顺序，按照项目需求人数1:2的比例确定面试人选(如最后一名有多名考生笔试及体能测试合成成绩相同，则同时进入面试)。面试采取结构化面试方式进行，总分值为100分。参加面试人员名单通过安徽皖信人力资源管理有限公司官网进行公告。

　　面试试时间、地点见面试通知书。

　　(五)成绩合成

　　根据考生笔试、体能测试、面试总成绩从高分到低分依次排序(按照笔试、体能测试及面试成绩3:3:4的比例合成总成绩)，按照项目需求人数1:1的比例确定体检人选(进入体检最后一名总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先;若面试成绩相同，则以笔试成绩高者优先)。面试成绩低于60分的，不得确定为体检人选。

　　考生总成绩通过安徽皖信人力资源管理有限公司官网()予以公示，公示期3天。

　　(六)体检和考察

　　1.体检环节

　　根据相关规定对进入体检环节的考生进行入职体检，体检合格的考生进入考察环节，如考生对当日、当场体检的项目结果有质疑的，在体检当日起三个工作日内，向体检实施主管公司提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

　　2.考察环节

　　体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需安徽皖信人力资源管理有限公司开具介绍信的，考生前往肥东县人力资源和社会保障局2楼皖信人力窗口(肥东县太子山路与包公大道交口)领取。

　　3.体检、考察环节不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的考生，视为自动放弃报考岗位，由此造成的岗位空缺，在同岗位已参加面试环节的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)公示

　　体检和考察合格人员，在安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站()上公示，按规定公示一周，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员，对反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格。

　　(八)聘用

　　聘用人员入职手续由安徽皖信人力资源管理有限公司办理，聘用人员需按照规定时间报到。若未按时报到，则视为自动放弃，安徽皖信人力资源管理有限公司依据岗位空缺，在同岗位已参加面试环节的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　五、管理及待遇

　　1.本次招聘的工作人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同，安徽皖信人力资源管理有限公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。

　　2.招聘人员薪资依据岗位职责核定。

　　六、其他

　　1.建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册;

　　2.其他未尽事宜，请及时关注安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站的相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有;

　　3.咨询电话：0551-67722062;

　　4.查询网站：安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站()。

　　安徽皖信人力资源管理有限公司

　　2021年5月8日

　　原文标题：安徽皖信人力资源管理有限公司关于服务项目辅助人员的招聘公告

　　文章来源：皖信人力资源管理有限公司(原链接MD5：7f8f652715a8e71865e7d4ed43fb7bd8)

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