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2014中级经济师《工商管理》真题及答案(11)

蚂蚁考呗网     [ 2017-03-29 ]   点击次数:
(四)某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。

职务

现有人数

年平均人员调动概率

年平均离职率

生产总监

生产经理

生产主管

生产工人

生产总监

1

0.9

 

 

 

0.1

生产经理

2

0.1

0.8

 

 

0.1

生产主管

10

 

0.1

0.7

0.1

0.1

生产工人

100

 

 

0.1

0.7

0.2

  93.根据马尔科夫模型法计算,该企业2015年生产主管的内部供给量为()人。

  A.10

  B.12

  C.17

  D.21

  94.下列预测方法中,能够预测该企业人力资源需求的是()。

  A.德尔菲法

  B.管理人员判断法

  C.一元回归分析法

  D.管理人员接续计划法

  95.该企业制定的员工招聘计划属于()。

  A.短期规划

  B.中期规划

  C.长期规划

  D.总体规划

  96.该企业制定的员工使用计划的主要目标是()。

  A.规范岗位职责

  B.改善绩效

  C.优化部门编制

  D.优化员工结构

  (五)某上市公司2013年息税前利润为2.2亿元,公司的资产总额为24亿元,负债总额为16亿元,债务年利息额为1.1亿元,。公司计划2014年对外筹资6亿元投资一个新项目,初步确定公开发行股票筹资5亿元,从银行贷款1亿元,经分析测算,该公司股票的风险系数为1.1,市场平均报酬率为10%,无风险报酬率为5%,公司贷款的资本成本率为8% 。

  97.根据资本资产定价模型,该公司发行股票的资本成本率为()。

  A.5.0%

  B.10.5%

  C.11.0%

  D.15.0%

  98.根据已知数据,可以计算的杠杆系数是()。

  A.总杠杆系数

  B.联合杠杆系数

  C.财务杠杆系数

  D.营业杠杆系数

  99.下列理论中,可用于指导该公司筹资决策的是()。

  A.信号传递理论

  B.价值链理论

  C.双因素理论

  D.啄序理论

  100.从该公司初步确定的筹资结构看,权益资金的筹资比例大于债务资金的筹资比例,其目的可能是()。

  A.降低综合资本成本率

  B.谋求财务杠杆利益

  C.利用该公司股票价值被高估的良机

  D.提高股票投资收益

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