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2013年经济师《中级工商管理》真题及答案(6)

蚂蚁考呗网     [ 2017-03-29 ]   点击次数:
51.在进行薪酬设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的(  )原则。 
A.量力而行 
B.个人公平 
C.内部公平 
D.外部公平 
52.下列薪酬形式中,属于福利的是(  )。 
A.带薪休假 
B.奖金 
C.加班费 
D.出差补贴 
53.下列理论中,能够正确揭示不同时点上的资金之间换算关系的是(  )。 
A.货币的时间价值 
B.风险价值 
C.资本成本 
D.财务杠杆 
54.M公司从N公司租人数控机床一台,合同约定租期2年,M公司每年年末支付给N公司5万元,假定年复利率10%,则M公司支付的租金现值总计是(  )万元。 
A.4.87
B.5.38
C.8.68
D.10.68
55.连续盈利的公司支付的优先股股利可视为(  )。 
A.先付年金 
B.后付年金 
C.递延年金 
D.永续年金 
56.某公司股票的风险系数为1.3,市场平均报酬率为l2%,无风险报酬率为5%。使用资本资产定价模型计算股票的资本成本率为(  )。 
A.14.1% 
B.14.7% 
C.17.0% 
D.18.3% 
57.营业杠杆是由于企业成本费用中存在(  )而产生的风险收益放大效应。 
A.直接人工成本 
B.固定成本 
C.付现成本 
D.固定财务费用 
58.根据资本结构理论中的信号传递理论,如果公司的股票价格被低估。公司可选择(  ),以达到调整资本结构、传递积极信号的目的。 
A.增发普通股 
B.公积金转增股本 
C.配股 
D.增加债权资本 
59.根据每股利润分析法,当公司实际的息税前利润大于息税前利润平衡点时,公司宜选择(  )筹资方式。 
A.报酬波动型 
B.报酬固定型 
C.报酬递增型 
D.报酬递减型 
60.并购机制使企业管理层面临接管威胁,有利于企业降低(  )。 
A.沉没成本 
B.资本成本 
C.机会成本 
D.代理成本
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