2017年人力资源管理员章节考试题：第二章(5)

　　C、司法解释

　　D、集体合同21、( C )是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

　　A、法官法

　　B、判例法

　　C、习惯法

　　D、成文法

　　22、( A )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

　　A、劳动法的体系

　　B、劳动法的渊源

　　C、劳动法的原则

　　D、劳动法的内容

　　23、( B )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

　　A、促进就业法律制度

　　B、劳动标准制度

　　C、职业培训制度

　　D、社会保险和福利制度

　　24、劳动法规定的劳动标准为( D )劳动标准，具有单方面的强制力。

　　A、最高，非强制性

　　B、最低，非强制性

　　C、最高，强制性

　　D、最低，强制性

　　25、( D )在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。

　　A、促进就业法律制册