2017年二级人力资源考试《理论知识》提分通关卷(1)(3)

8、对培训效果进行正式评估的优点包括（　　）。
　　A．不会给受训者带来太大压力
　　B．使得评估结论更具有说服力
　　C．简便易行不需投入过多成本
　　D．在数据和事实的基础上作出判断，客观性较强
　　E．可将评估结论与最初计划比较核对，易发现问题
　　参考答案：B,D,E
　　参考解析： 正式评估的优点是：在数据和事实的基础上作出判断，使评估结论更有说服力；更容易将评估结论用书面形式表现出来；可将评估结论与最初计划比较核对。A、C两项是非正式评估的优点。

9、企业员工培训规划制定的有效性要求的特点是（　　）。
　　A．系统性B．可靠性C．针对性D．高效性E．相关性
　　参考答案：B,C,D,E
　　参考解析： 本题考查的是企业员工培训规划制定有效性的要求。

10、培训效果非正式评估的优点包括（　　）。
　　A．方便易行
　　B．几乎不需要耗费额外的时间和资源
　　C．容易将评估的结论用书面的形式表现出来
　　D．减少了一般评估给受训者带来的紧张不安
　　E．增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性
　　参考答案：A,B,D,E
　　参考解析： 本题考查的是分正式评估的特点。