机关＋事业单位！河北招聘：自然资源局、人社局、融媒体中心……（最新发布）(4)

　　由于报名和咨询较多，特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，本公告已尽可能详细说明，请认真阅读，确有疑问时再电话咨询，以提高咨询效率。

　　（二）考试

　　考试采取笔试和面试相结合的办法。考试不设考生查分环节。

　　1.笔试 。笔试采取闭卷方式进行。考试时限为150分钟，满分为100分。

　　笔试时，考生必须同时携带有效的二代居民身份证、笔试准考证、《个人健康信息承诺书》和出示防疫健康码绿码，并现场测体温合格后方能进入考场，否则不得参加考试。

　　考试内容为学前教育知识和《教育类公共知识》，一张试卷，其中学前教育知识80分，《教育类公共知识》20分。笔试合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生，不能进入下一环节。

　　考生可登录黄骅人事考试网查询笔试成绩，确定是否进入下一环节。

　　笔试时间、地点和成绩查询时间见笔试准考证。

　　2.证件审核

　　笔试结束后，依据考生笔试成绩从高分到低分的排名，按1：2的比例确定进入证件审核环节人员。达不到这一比例的，笔试成绩合格的考生全部进入证件审核。比例内末位笔试成绩并列的都进入证件审核，证件审核合格人员进入面试。在网上报名时填报情况不实，不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　考生须出具按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的以下证件和材料的原件和复印件：

　　（1）有效的二代居民身份证、户口簿；

　　（2）毕业证（国外留学归国人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书）、教育部学历证书电子注册备案表；

　　（3）笔试准考证、《考生报名表》（黄骅市人事考试网打印）；

　　（4）教师资格证。

　　逾期未提供证件、材料者，视为自动放弃。

　　3.面试

　　面试采取试讲的方式，教学主题涵盖学前儿童科学教育、语言教育、艺术教育、健康教育和社会教育，主要考察应聘者的学前教育基本素养、学科知识、教学能力、语言表达、仪表举止等方面。

　　面试满分为100分，面试合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生，不能进入下一环节。

　　4.总成绩确定

　　按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩。（总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%）

　　（三）资格复审

　　根据岗位招聘计划，依据总成绩从高到低顺序，从面试成绩合格考生中等额确定进入资格复审环节人选。如末位总成绩并列并超计划时，按笔试成绩、笔试学前教育知识成绩、全日制学历高低、后取学历高低顺序确定。按照以上顺序仍不能确定人选时，由领导小组研究确定人选的方式方法并最终确定人选。在资格复审、体检、考察等环节发现问题需要递补时，按招聘程序即时递补，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。

　　由市教育局对进入资格复审环节的考生的报考条件、个人档案等相关资料进行审核。不符合招聘条件的，取消资格；逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。

　　（四）体检、考察

　　对通过资格复审的人选进行体检、考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》，体检费用由本人负担。考察内容为本人政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　（五）公示、聘用

　　资格复审、体检、考察合格人员，确定为拟聘人选，在黄骅市人事考试网进行公示（时间为7个工作日）。公示期满无异议的，报领导小组审批后，按有关规定签订劳动合同，办理相关手续。公示期间反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，不再进行递补。

　　五、岗位选择及聘用人员待遇

　　（一）拟聘人员按照总成绩由高到低排名顺序，由本人选择学校（总成绩相同的人员，通过抽签形式确定先后顺序）并签订劳动合同，五年内不得提出跨乡镇调动申请。涉及选岗的学校见《黄骅市2021年公开招聘合同制幼儿教师岗位汇总表》（附件1）。

　　（二）本次招聘的幼儿教师为编外合同制教师，与用人学校签订《劳动合同》，实行定额工资，按照3800元/月标准执行（含参照企业职工标准缴纳的职工养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险的个人应缴纳部分），取暖费按照月工资总额标准计发，每年参照应发工资总额1%额度递增工资。