《广州市人力资源和社会保障局 广州市财政局关于印发广州市就业见习基地管理办法的（最新发布）(2)

4．办法规定见习单位不得有下列行为：安排见习人员从事高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有重大安全隐患的劳动；安排见习人员工作违反国家和本省相关工作时间规定；其他影响见习人员人身安全、身心健康的行为；当期接收见习人员人数超过本单位在职职工总人数的30％。

（五）见习基地的评估。本办法加强了对见习基地的评估，对见习效果进行了评估反馈，并建立了奖惩机制，调动校企双方的积极性，确保见习制度落地实处。

1．办法规定每两年对见习基地进行评估，评估内容包括就业见习基地规章制度建设、就业见习条件、就业见习人员见习期满留用率（须签订一年以上劳动合同，并办理就业登记和依法缴纳社会保险）、就业见习人员见习期满就业率等。

2．办法规定见习基地连续两年每年接收就业见习人员超过50人（含50人），就业见习人员见习期满留用率达到60％以上（含60％）的，可申请认定为“广州市就业见习示范基地”，并根据两年共接收就业见习人员的数量，按200元/人的标准给予补贴，补贴总额最高不超过50000元，用于对见习人员的指导、培训等。

3．办法对见习基地的资格取消作出了规定，对评估为不合格的见习基地，由市人力资源和社会保障局取消其见习基地资格。被取消见习基地资格的单位，应当停止就业见习活动，财政不给予支付补贴，两年内不得认定为就业见习基地。

（六）办法根据1号文和3号文，对就业见习补贴、就业见习生活费补贴和就业见习用人单位留用补贴3项补贴的补贴对象、补贴标准、办理程序等进行了规定。