2015年人力资源管理师四级考试全真强化模拟题三(2)（最新发布）

2015年人力资源管理师四级考试全真强化模拟题三(2)

一、单项选择题

2021年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

6、福利设施和服务项目在规定范围内，力求以最小费用达到最大效果，是福利管理的()。

A.合理性原则

B.计划性原则

C.必要性原则

D.协调性原则

7、已知某地区人口为500万人，经济活动人口为300万人，16岁以上人口为400万人，则该地区的劳动参与率为( )。

A.80%

B.60%

C.75%

D.20%

8、绩效考评可以分为( )三种类型。

A.年度考核、平时考核、专项考核

B.年初考核、年中考核、年终考核

C.年中考核、平时考核、专项考核

D.年度考核、专项考核、季度考核

9、在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的( )。

A.5%—8%

B.10%—15%

C.15%—20%

D.25%—35%

10、集体合同在正式签订7日内，由企业将集体合同报当地( )部门审查。