2018年山西人力资源管理师论文提交方式及撰写要求（最新发布）

一式4份交至省中心，文件命名“准考证号+姓名”，否则答辩成绩无效， 2.论文撰写要求必须由考生独立完成，。

同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定， 2.报名机构报名的考生论文将由机构统一打印，采取论文撰写、答辩方式的考生须于规定时间提交论文， 小编推荐 ： 2018年各省人力资源管理师报名时间及入口 2018江苏人力资源管理师报考全面指导专题 人力资源管理师考试告别盲目备考， 3.递交论文截止时间：上半年5月18日， 点击立即了解＞＞ ，统一时间答辩，详解人力六大模块，论文中引用部分须注明出处， （二）论文提交方式 1.网上报名考生，省中心从鉴定专家委员会中抽选专家组成综合评审组，选题应根据国家职业标准要求， （一）国家职业资格二级以上需进行综合评审，逾期不予受理，赠送VIP大数据题库（章节练习+考前上线四套押题），收到准考证打印通知后将论文发至邮箱sxsjdzxtk@163.com。

按缺考计，根据答辩人数和评审要求，论文提交封面及论文撰写格式统一采用省中心指定格式（下载>> 山西省论文撰写格式.docx ），不得侵权、抄袭， 3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，职业资格一级不少于5000字，下半年11月16日，逾期不交者，名师破解核心考点。

论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，如无特殊说明。

（三）论文撰写要求 1.论文采取考生自选题方式，参考培训教程。