江苏这座“跑起来”的城市，如何为人才打造“有温度”的三块“地”？（最新发布）(3)

在人才“镇兴”行动发布前，镇江市委、市政府做了大量调研，“一把手”亲自抓、全市上下合力推，聚焦“一号战略”，抓好“第一资源”，吸引人、留住人、成就人，从而加快打造名副其实的“创新创业福地”。

2月24日，马明龙主持召开镇江市委常委会会议，研究《关于实施人才“镇兴”行动建设人才集聚福地的若干意见》，是这次会议的重要议程。

此前一天，徐曙海主持召开镇江市政府常务会议，审议这份人才“镇兴”行动意见。

有效落实“人才引进倍增”“人才培育提质”“人才兴业扶持”“人才乐居保障”等人才新政，促进人才导入。

优化人才服务，制定“镇江人才政策一本通”，推出“镇江人才码”，设立“人才服务专窗”，线上线下联动实施“一本知晓、一码认定、一窗受理”，为人才和用人单位提供高效、优质、便捷的公共服务。

大力度宣传人才新政，让更多人才知晓镇江、选择镇江、深耕镇江，形成集聚导入效应。

镇江升格市人才工作领导小组，由市委书记、市长担任领导小组双组长，与人才工作关系紧密的29个市级机关部门作为成员单位，11个直接从事人才工作的部门相关负责人兼任办公室副主任，统筹协调、督查考核，全市上下齐抓人才。

2月25日，徐曙海冒雨调研省市重大产业项目开工建设时，向企业“剧透”即将发布的人才“镇兴”新政。他表示，坚定实施人才“镇兴”行动，加快建设人才聚集福地，让更多年轻人口、高端人才来镇江创新创造，在镇江安居乐业。要强化全要素保障，实行全方位服务，全力以赴推进项目建设，确保“一号战略”落地落实。

就在人才“镇兴”行动启动的同时，“镇江人才码”服务平台、“镇江市人才服务专窗”“镇江市人才政策一本通”也同步上线。基于此，人才“镇兴”分层分类形成“1+2+3”的政策体系，为人才提供高质高效、便捷周到的服务。

“1”即镇江市委市政府出台《关于实施人才“镇兴”行动建设人才集聚福地的若干意见》。

“2”即两个引才“拳头产品”：“金山英才”计划、大学生“聚镇”计划。

“3”即三个政策落地路径，分别是“政策一本通”“权益一码清”“服务一窗办”。

具体来说，“镇江市人才政策一本通”，理清各类人才可享受的政策，明确人才政策和服务的申报、获取方式，为人才提供操作性强、可读性好政策指南。

“镇江人才码”，人才下载“镇合意”APP，经过个人申报、相关部门审核、网上公示等环节，生成人才码，人才码与政策享受绑定，将人才卡进一步电子化、信息化，方便人才使用。

“镇江市人才服务专窗”，在市行政服务中心显著位置设立人才服务专窗，明确专岗专人，为人才和用人单位提供高效、优质、便捷的公共服务。

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“创新创业福地”的先手棋

城市和人才，相互依存，相互成就。

镇江启动人才“镇兴”行动，把抢抓人才资源放在突出位置，这是镇江聚焦产业链、价值链提升，以更大力度推进产业强市这个“一号战略”的先手棋。

2月18日，春节后首个工作日，镇江产业强市暨优化营商环境大会召开。“跑起来”，依旧是镇江的激昂旋律。

马明龙在讲话中指出，“新春第一会”就是要释放持续推进产业强市的强烈信号，释放大力优化营商环境的强烈信号，释放让作风效能更加聚焦、更加显性的强烈信号。他强调，对“一号战略”，当有第一位的认识。应对变局掌握主动，持续在激烈竞争中争先进位，真正让镇江提升实力收获自信，唯有坚定不移抓产业。

马明龙认为，去年产业强市建设实现“起势”，今年的关键是“突破”：

项目工作要有新突破，目标上要体现奋进性，工作上要注重科学性，考核上要强化激励性；

产业提升要有新突破，放大特色优势，深化融合发展，加快数字转型，持续提升产业竞争力；

创新驱动要有新突破，强化战略引领、平台支撑、人才集聚、机制建设；

改革开放要有新突破，坚持以改革促开放、以开放促改革，不断增强发展的活力和动力；

载体建设要有新突破，国家级园区要提高引领力，省级园区要提高支撑力，“小散低”园区要提高集聚度。