南宁2021年企业人力资源管理师职业技能等级认定计划（最新发布）(2)

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

三、具备以下条件之一者可申报二级/技师

1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

2、取得本职业或相关职业=级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

4、具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

5、具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

四、具备以下条件者可申报一级/高级技师

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

注：

1、企业人力资源管理师

①相关职业是指企业管理，行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。

②相关专业是指工商企业管理，行政管理，管理科学，劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。

③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。下同。

2、劳动关系协调员

①相关职业是指人力资管理，劳动保障事务处理、社公工作等职业，下同。

②相关专业是指劳动与社会保障，劳动经济学，人力资源管理，工商企业管理，法学，社会学等专业，下同。

③ 相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指企业人力资源管理师、劳动保障协理员、 劳动保障专理员、社会工作者等与劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书，下同。

附件3：职业技能等级认定收费标准

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