一、单选题
1.(单选)下列不属于商业银行公司治理制衡机制的是( )。
A.决策执行
B.职责边界
C.组织架构
D.履职要求
【答案】A。解析:商业银行公司治理,是指股东大会、董事会、监事会、高级管理层、股东及其他利益相关者之间的相互关系,包括组织架构、职责边界、履职要求等治理制衡机制,以及决策、执行、监督、激励约束等治理运行机制。
2.(单选)( )是银行公司治理的基本文件。
A.风险报告
B.银行章程
C.内部控制文件
D.合规报告
【答案】B。解析:银行章程是银行公司治理的基本文件,对股东大会、董事会、监事会、高级管理层的组成、职责和议事规则等作出制度安排,并载明有关法律法规要求在章程中明确规定的其他事项。
3.(单选)下列属于商业银行治理制衡机制的是( )。
A.决策执行
B.监督
C.履职要求
D.激励约束
【答案】C。解析:其他选项属于商业银行治理运行机制。
4.(单选)稳健公司治理原则中关于薪酬说法不正确的是( )。
A.员工的薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩:薪酬应随着所有风险类型进行调整
B.薪酬的支付时间应敏感反映风险暴露的时间规律
C.高级管理层应积极审查薪酬体系的设计及运行情况,并进行监控评估.确保其按既定目标运作
D.现金、股票及其他形式薪酬的结构应与风险配置情况相符
【答案】C。解析:董事会应积极审查薪酬体系的设计及运行情况,并进行监控评估,确保其按既定目标运作。
5.(单选)董事应具备持有履职所需的( ),并采取措施确保这些规范得以遵循和定期持续审查更新。