有编制！河北最新招聘来了，岗位表→（最新发布）(14)

　　7.考试通知：考试分为笔试和面试两部分。应聘人员参加考试的时间和有关要求由学校确定，并在学校网站公布。请考生保持电话畅通，并及时浏览学校网页。

　　（三）笔试

　　1.笔试采取闭卷的方式。笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》，主要测试应聘人员的基础能力水平。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。

　　2.笔试时间：具体时间、地点在华北理工大学网站通知。笔试成绩在华北理工大学网站公布。

　　3.笔试组织。笔试组织工作由学校负责。

　　（四）面试

　　1.面试人选的确定

　　依据笔试成绩从高分到低分，按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列者一并进入面试。确定参考人员后，由于考生自身原因未能参加笔试造成考生参考比例不足的岗位，全部笔试人员进入面试。

　　2.资格复审

　　学校对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件到指定地点进行复审，逾期不到视为自动放弃。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。因报名材料不符合招聘岗位要求而被淘汰者，后果自负。同时，面试人选在报考同一岗位在合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。复审时间和地点另行通知。

　　资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　3.面试的组织实施

　　专职辅导员岗位面试采取演讲答辩方式进行；专任教师岗位面试采取试讲/说课答辩方式进行（试讲/说课教材和内容在本人应聘岗位专业课程范围内自选）。主要测试应聘人员的综合素质和岗位适应性。

　　演讲答辩、试讲/说课答辩成绩由综合性评价和岗位适应性评价两部分构成。综合性评价、岗位适应性评价均实行百分制，最低合格控制分数线均为60分。考核打分均采用“体操打分”方法当场打分，即在本考核组（综合性评价组、岗位适应性评价组）内分别去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为本组成绩。面试成绩在每组考生面试结束后立即在面试考场外显著位置张贴。

　　4.总成绩合成

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。考生总成绩＝笔试成绩×40％＋（综合性评价成绩×30％＋岗位适应性评价成绩×30％），保留小数点后两位。最低合格控制分数线为60分。最终成绩由华北理工大学网站()公布。

　　5.面试时间和地点另行通知。

　　（五）体检

　　面试结束后，按体检人数与聘用人数１:１的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩相同，按以下顺序确定进入体检考生：1.退役士兵；2.烈士子女或配偶；3.残疾人；4.学历（学位）较高者；5.工作经历较长者；6.中共党员；7.曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者；8.在校期间是学生干部且政治思想表现突出者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

　　（六）考察

　　体检合格的，由华北理工大学按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，做出“合格”或“不合格”结论。考察不合格的，取消应聘资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　（七）公示

　　根据考生的考试、体检、考察情况，经集体研究确定拟聘人选，填写公开招聘拟聘用人员公示信息，送省人力资源和社会保障厅进行公示。经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（）、华北理工大学网站（）进行公示，公示期7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。