2020年公办教师招聘网上报名开始（最新发布）

2020年全省中小学、幼儿园新任教师公开招聘16日起开始网上报名，教师招聘实行全省统一网上报名，报考人员请自行登录福建省教师公开招聘考试报考平台()报名，报名工作截至本月22日结束。

小学教师占招聘总数一半

据悉，在今年全省新任教师公开招聘中，我市市直学校和13个县（市、区和开发区、台商区）均有计划招聘教师，共计新招聘公办教师1854人，小学教师占招聘总人数一半，其中特教21人，小学966人，幼儿园337人，中学508人，中职21人，专门岗位1人。各个县（市、区）的招聘教师具体条件等各有侧重，不尽相同，考生可登录相关县（市、区）教育局官方网站查询详细招聘教师通告，了解各地招聘教师的具体岗位、 学历等等要求。教师招聘以县（市、区）为单位进行，每位应聘者只能报考1个岗位（即1个市、县、区）。新招聘教师原则上均应参加全省统一笔试，各地招聘乡村教学点教师、具有硕士学位人员、教育部直属高校公费师范毕业生、我省当年度毕业的公费师范生以及到省外招聘引进优秀高校毕业生或高层次急需紧缺人才可通过专项公开招聘确定人选，不参加全省统一笔试。

若出现空缺岗位将补充招聘

中小学幼儿园新任教师公开招聘，由全省统一笔试，各地组织面试、考核聘用，市、县（区）招聘岗位有空缺的继续实行补充招聘。省教育厅统一组织全省中小学、幼儿园新任教师公开招聘笔试工作，笔试科目、内容及成绩计算方法等按闽教人〔2010〕7号文件有关规定执行。各市、县（区）负责中小学、幼儿园新任教师公开招聘资格初审、复核、面试、考核、体检、拟聘用人选公示，并按规定办理聘用核准手续等。面试内容和方法要符合教育教学规律与教师职业特点，对非师范类毕业的人员除应具备相应教师资格外，面试时应侧重考查其教育教学基本素养。各地应按照笔试成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。第一轮公开招聘结束后，各市、县（区）应及时将未完成招聘的空缺岗位向社会公布。参加今年全省统一笔试但未被聘用的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位（即1个市、县、区），已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。各市、县（区）根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人选，开展面试、体检、考核、公示、聘用等工作。□记者 陈士奇 通讯员 许美玉

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