小章是一个新毕业的硕士，在求职时某大学人力资源部工作人员对她说招聘的职位只有图书馆管理员和大学生政治辅导员，并说它们的岗位报酬是相同的，请问工作人员是采用什么方法对小章进行结构化面试的？