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单选题建设工程法规及相关知识

2008-01-09

在下列（　）情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。

A．小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件

B．小李因盗窃被判刑

C．小张在外出执行任务时负伤，失去左腿

D．小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作

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参考答案

D

答案解析

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1 根据《劳动法》，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（　）以书面形式通知劳动者本人。

A．10日

B．15日

C．30日

D．50日

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2 某女职工在哺乳期内由于严重失职给用人单位造成重大损害，则依据劳动法（　）。

A．用人单位在该女职工哺乳期满后可以解除劳动合同

B．用人单位可以解除劳动合同，但应该提前通知该女职工

C．用人单位不可以解除劳动合同

D．该女职工可以随时解除与用人单位的合同

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3 某施工单位没有按照约定支付劳动者的报酬，则该劳动者（　）。

A．可以解除合同，但是应该提前30天通知用人单位

B．不可以解除合同，只可以通过法律途径来解决支付报酬的问题

C．可以随时通知用人单位解除合同

D．需要与用人单位协商后才可以解除合同

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