单选题
中级经济基础知识
2026-10-16
据《劳动合同法》关于保密和竞业限制的规定，下列说法正确的是（ ）。
A．竞业限制人员适用于用人单位全部劳动者，所有员工离职后均要履行竞业限制义务
B．对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同中约定竞业限制，离职后单位无须支付经济补偿
C．在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的期限最长不得超过 2 年
D．劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位承担继续履行的责任，但无需支付违约金
参考答案
C
答案解析
A 错误。竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，并非全部劳动者。B 错误。约定竞业限制的，在解除或者终止劳动合同后，用人单位要在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。C 正确。在解除或者终止劳动合同之后，竞业限制期限，不得超过 2 年。D 错误。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
| 项目 | 核心要点 |
| 保密义务 | 用人单位可以和劳动者约定保守商业秘密、知识产权相关保密事项 |
| 竞业限制适用人员 | 高级管理人员、高级技术人员、其他负有保密义务的人员 |
| 经济补偿 | 解除 / 终止合同后，用人单位按月支付经济补偿 |
| 期限 | 竞业限制期限不得超过 2 年 |
| 违约责任 | 劳动者违反竞业限制，应当向单位支付违约金 |
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