单选题 安全生产管理知识
2026-10-09

某危险化学品企业总结多年安全文化建设经验。企业认为,安全文化不能局限于安全标语和宣传活动,而应贯穿生产经营过程中的各种安全实践;企业长期塑造统一的安全价值观、安全奋斗目标和安全形象,并通过制度、典型示范等方式影响员工,使员工即使在无人监督时也能够按照共同的安全价值观规范自身行为。同时,企业将成熟的安全文化理念推广至承包商,新进入企业的承包商员工在长期协作过程中逐步接受并保持该企业的安全行为规范。根据企业安全文化的基本特征和主要功能,下列说法正确的是( )。

A.安全文化主要体现为企业安全价值观等精神层面的内容,安全生产实践和活动属于安全管理范畴,不属于安全文化的基本特征
B.企业安全文化强调安全形象、安全奋斗目标、安全激励精神和安全价值观等,对员工产生吸引力和无形约束,体现了企业安全文化的基本特征
C.员工在无人监督时仍按照共同安全价值观规范自身行为,主要体现企业安全文化的凝聚功能,其本质是依靠群体压力形成外部强制约束
D.承包商员工逐渐接受企业既有安全行为规范,体现企业安全文化的激励功能,其主要作用是为承包商员工确定个人成功的标准和具体奋斗目标

参考答案

B

答案解析

考点:企业安全文化。A错误。企业安全文化并非仅限于精神和价值观层面。教材将其界定为企业生产经营过程中,为保障安全生产、保护员工身心安全与健康所涉及的种种文化实践及活动。B正确。教材明确指出,企业安全文化更强调企业的安全形象、安全奋斗目标、安全激励精神、安全价值观、安全生产及产品安全质量、企业安全风貌及“商誉”效应等,是企业凝聚力的体现,对员工具有较强的吸引力和无形约束作用,并能激发员工产生强烈的责任感。C错误。题干中的“无人监督仍按照共同价值观规范行为”首先体现了安全文化具有潜移默化作用和无形约束作用,能够影响人的思维、改善人的心智模式、改变人的行为。这是企业安全文化的基本特征,不能简单归结为凝聚功能,更不是依靠外部强制约束。D错误。承包商员工作为进入企业文化环境的“新来者”,逐步接受、保持并传播已有安全文化,更符合辐射和同化功能。激励功能则侧重通过宏观理想和目标激励员工奋发向上,为个体指明成功的标准和标志,并通过典型、仪式等强化其追求目标的行为。

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A.甲负责组织制定并实施安全生产教育和培训计划,丙负责组织或者参与安全生产教育和培训并如实记录培训情况
B.乙负责组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,丙负责及时排查事故隐患并及时消除生产安全事故隐患
C.甲负责组织制定生产安全事故应急救援预案,丙负责组织实施该预案,乙负责组织或者参与本单位应急救援演练
D.丙负责组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程,丁负责督促落实本单位安全生产整改措施
A.①和②分别属于设备设施(或物质)保障责任和资金投入责任;④和⑧均属于事故报告和应急救援责任
B.②和⑤分别属于安全教育培训责任和资金投入责任;③和⑦分别属于机构设置和人员配备责任、安全生产管理责任
C.①和③分别属于设备设施(或物质)保障责任、机构设置和人员配备责任;⑥和⑦均属于安全生产管理责任
D.④和⑤分别属于规章制度制定责任、安全教育培训责任;⑥中的重大危险源监控属于设备设施(或物质)保障责任,⑧属于事故报告和应急救援责任