单选题
安全生产法及相关法律知识
2026-09-12
甲、乙、丙、丁均是某建筑工程公司的职工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是（ ）。
A．企业强令甲某在未佩戴安全带的情况下进行高处作业，危及其人身安全，甲某可以拒绝作业，但不能立即解除劳动合同
B．乙某因工负伤，在规定的医疗期内，企业可以和乙解除劳动合同
C．女职工丙某哺乳未满一周岁的婴儿，企业此时不能解除劳动合同
D．丁某经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作，企业书面形式通知丁某3天后离职
参考答案
C
答案解析
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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