不定项选择题
人力资源管理
2026-09-09
老陈的遭遇主要反映出（ ）。
A．法定职业病范畴
B．职业倦怠倾向
C．长期压力过载引发情绪失控
D．过度劳动问题
参考答案
C,D
答案解析
企业加班文化，长期超负荷工作属于过度劳动；叠加职业发展受挫、裁员、补偿不理想，多重压力累积，造成压力过载，最终情绪失控。案例没有明确诊断职业病；材料未重点体现职业倦怠典型表现，AB不选。
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