单选题
人力资源管理
2026-09-09
在激励型工作设计方法中，下列不属于工作特征模型核心维度的是（ ）。
A．技能多样性
B．任务完整性
C．考核随机性
D．任务重要性
参考答案
C
答案解析
在激励型工作设计方法中，工作特征模型包含五个核心维度：（1）技能多样性。（2）任务完整性。（3）任务重要性。（4）工作自主性。（5）工作反馈性。
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A．纵向扩充工作内涵可以提高工作的自主性
B．建立员工一客户关系可以提高技能的多样性、任务的重要性和工作的反馈性
C．任务组合可以提高工作的自主性和工作的反馈性
D．开通反馈渠道可以提高任务的完整性
E．构建自然的工作单元可以提高任务的完整性和任务的重要性
A．明确工作分析的具体目标
B．收集岗位相关背景信息
C．选择适配的工作分析方法
D．筛选企业内部标杆典型职位