张某与A劳务公司签订了书面劳动合同，后被派遣至B建筑公司位于某市的项目工地从事脚手架作业。工作中，B公司现场经理因工期紧张，临时将张某抽调至与B公司存在母子关联关系的C建材公司仓库，协助进行应急装卸。张某在装卸过程中被货物砸伤。关于张某工伤保险责任承担的说法，正确的是（ ）。

本题核心考查在“交替用工”或“关联单位混同用工”情形下，工伤保险责任的认定规则。尤其侧重于考查劳动者已订立书面劳动合同时，劳动关系确认及工伤责任主体的判定原则。
2025年9月1日起施行最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》第三条 “劳动者被多个存在关联关系的单位交替或者同时用工, 其请求确认劳动关系的, 人民法院按照下列情形分别处理:
(一)已订立书面劳动合同, 劳动者请求按照劳动合同确认劳动关系的, 人民法院依法予以支持;
(二)未订立书面劳动合同的, 根据用工管理行为, 综合考虑工作时间、工作内容、劳动报酬支付、社会保险费缴纳等因素确认劳动关系。
张某与A劳务公司签订了书面劳动合同，这是确认双方劳动关系的最核心、最直接的法律文件。
根据题干所述的法律原则：“已订立书面劳动合同, 劳动者请求按照劳动合同确认劳动关系的, 人民法院依法予以支持”。因此，张某的劳动关系应依法确认在A公司。