关于非全日制用工的劳动报酬与终止规则，下列说法符合法律规定的有（）

A．小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

B．劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

C．任何一方都可以随时通知对方终止用工

D．终止用工的，用人单位应当按工作年限支付经济补偿

E．终止用工的，用人单位不向劳动者支付经济补偿

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参考答案

A,B,C,E

答案解析

A选项正确：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
B选项正确：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
C选项正确：非全日制用工任何一方都可以随时通知对方终止用工。
E选项正确：终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
D选项错误：非全日制用工终止无需支付经济补偿，该表述不符合法律规定。

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1 下列关于非全日制用工的说法中，不符合法律规定的有（）

A．非全日制用工双方当事人应当约定试用期

B．非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同

C．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日

D．非全日制用工以小时计酬为主

E．非全日制用工终止时，用人单位不支付经济补偿

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