经营劳务派遣业务应当具备的法定条件有（）

A．注册资本不得少于人民币200万元

B．有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

C．有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

D．取得劳动行政部门的行政许可

E．员工总数不少于50人

查看答案及解析进入在线模考

参考答案

A,B,C,D

答案解析

A选项正确：注册资本不得少于人民币200万元是经营劳务派遣业务的法定条件。
B选项正确：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，是法定条件。
C选项正确：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，是法定条件。
D选项正确：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。
E选项错误：员工总数不少于50人不是经营劳务派遣业务的法定条件。

你可能感兴趣的试题

1 劳务派遣用工中，用工单位应当履行的法定义务有（）

A．执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B．告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C．对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

D．与被派遣劳动者订立劳动合同

E．不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

查看解析在线模考

2 关于劳动合同终止的相关手续，下列说法符合法律规定的有（）

A．用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

B．用人单位应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

C．用人单位依照规定应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

D．用人单位对已经终止的劳动合同文本，至少保存1年备查

E．劳动者应当按照双方约定，办理工作交接

查看解析在线模考

3 根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的基本规定，下列说法正确的有（）

A．双方当事人可以订立口头协议

B．劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同

C．劳动者平均每日工作时间不超过4小时，每周累计不超过24小时

D．双方当事人应当订立书面劳动合同

E．后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行

查看解析在线模考