用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同（）

A．未及时足额支付劳动报酬的

B．未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C．规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

D．正常调整员工工作岗位的

E．依法安排员工加班的

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参考答案

A,B,C

答案解析

A选项正确：未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除劳动合同。
B选项正确：未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方解除劳动合同。
C选项正确：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以单方解除劳动合同。
D选项错误：正常调整工作岗位属于用人单位经营管理权限，不构成劳动者解除劳动合同的法定理由。
E选项错误：依法安排加班且支付加班费的，属于合法用工行为，不构成解除事由。

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1 劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同（过错性解除）（）

A．在试用期间被证明不符合录用条件的

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