单选题
社会工作法规与政策
2026-09-07
某企业工会与企业因履行集体合同中的工资标准条款发生争议，双方协商不成。根据规定，当事人可以依法采取的救济途径是（）
A．向劳动保障行政部门申请协调处理
B．向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C．直接向人民法院提起诉讼
D．向同级总工会申请行政裁决
参考答案
B
答案解析
B选项正确：因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A选项错误：向劳动保障行政部门申请协调处理是集体协商过程中争议的解决途径，并非履行集体合同争议的处理方式，属于强干扰项。
C选项错误：劳动争议实行仲裁前置，不得直接向法院提起诉讼。
D选项错误：总工会不具备行政裁决职能，仅可参与协调处理。
A选项错误：向劳动保障行政部门申请协调处理是集体协商过程中争议的解决途径，并非履行集体合同争议的处理方式，属于强干扰项。
C选项错误：劳动争议实行仲裁前置，不得直接向法院提起诉讼。
D选项错误：总工会不具备行政裁决职能，仅可参与协调处理。
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