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单选题社会工作法规与政策

2026-09-07

某景区在国庆节法定假期期间正常营业，安排员工在岗值守。根据《劳动法》，该景区应支付不低于工资多少比例的劳动报酬（）

A．150%

B．200%

C．300%

D．350%

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参考答案

C

答案解析

C选项正确：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
A选项错误：150%是平日延长工作时间的报酬比例，不适用于法定休假日。
B选项错误：200%是休息日加班且不能补休的报酬比例。
D选项错误：350%超过法定最高加班工资比例，无法律依据。

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